| Atribuições e Diretrizes GMJ-PR |
| Escrito por Fabrício Falco | |
| 11-Mar-2008 | |
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Página 10 de 10 LIDERANÇA Confiança não se impõe, adquire-se. A confiança que você quer que as pessoas tenham em você, nunca deverá ser imposta (obrigatória), mas adquirida (conquistada). Quando o líder está sendo dirigido pelo Espírito Santo, ele verá que as pessoas o estão seguindo; sem reclamações e desentendimentos, eles farão o trabalho na certeza que alcançarão grande resultados. O LÍDER DEVE TER: 1. VISÃO QUE VENHA DE DEUS. Deus visa à necessidade de cada pessoa, fazendo o que fizer em todas as situações. Se Ele manda fazer alguma coisa, certamente dará capacidade e sustento em todas as horas (ex. de Calebe e Josué – Nm. 13:25). Estes dois homens foram mandados por Deus a conhecer a terra prometida e com eles foram mais dez homens, que só viram gigantes armados e fortes, somente as dificuldades. Porém, os servos de Deus não visualizaram os problemas, pois sabiam que Deus os havia mandado e daria todas as condições para o povo apoderar-se daquela terra. 2. O LÍDER NÃO DEVE FAZER DISTINÇÃO DE PESSOA. Não deve escolher para si somente quem tem melhor condição financeira ou mais capacidade intelectual, mas conviver em unidade com todos. 3. O LÍDER DEVE PRESTAR ATENÇÃO nos seus liderados (se estão sorrindo, contentes, participando, com saúde, bem com a família - ex. Jesus sempre estava perto do povo, ouvindo, orando por eles, conhecendo suas necessidades e curando suas feridas). 4. O LÍDER DEVE LIBERAR TAREFAS. Certamente dentro de um grupo, nem todos terão capacidade para grandes realizações, mas cabe ao líder descobrir qual a área em especial em que cada pessoa poderá ser útil. 5. LIDERAR NÃO É FAZER TUDO SOZINHO. O bom líder é aquele que libera tarefas, sabendo que os outros ajudarão na unidade e desenvolvimento do trabalho que tem em comum. 6. O LIDER DEVE ENSINAR. Como seus liderados devem agir, em todas as situações (viagens, encontros, etc). Não tenha medo de estar agredindo-os, fazendo desta forma, um dia eles te agradecerão e verão que você está preocupado em vê-los felizes. 7. O LÍDER DEVE SABER OUVIR todos os lados das questões que se levantam no meio do grupo - não se deve cometer a falha de ouvir somente um lado e dar o parecer - às vezes, agindo desta forma, poderemos estar cometendo uma grande injustiça. 8. O LÍDER DEVE TER JOGO DE CINTURA. O líder deve ser flexível, deve ser o ponto de conciliação, de unidade e equilíbrio para a estruturação do grupo; não deve ser partidário, pois assim certamente ganhará a confiança de todos, sabendo contornar as situações que surgirem. 9. O LÍDER DEVE TER OUTRO ESPÍRITO. (ex. Calebe – Nm. 14:24) O “segredo” de Calebe está no versículo acima citado: ele tinha um “outro espírito”, o Espírito Santo, que lhe mostrou a verdadeira situação, àquilo que estava por vir. Ele confiou na ordem de Deus, pois estava em comunhão com Deus. 10. A MAIOR PREOCUPAÇÃO: COMO CONSEGUIR TAIS VITÓRTIAS? Seja um líder de oração: estudioso da Palavra de Deus – pergunte a Deus o que Ele está vendo, se você não está conseguindo visualizar onde Ele quer chegar; peça que Ele te mostre, seja humilde em perguntar e aprender, peça oração quando precisar; guarde segredos, as pessoas precisam de amigos confiáveis. Seja servo. Mt. 23:11, Mc. 10:44-45. |